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Epargne Salariale

EPARGNE SALARIALE

Motivez et fidélisez vos équipes tout en profitant d'avantages fiscaux

L’épargne salariale est un outil puissant permettant aux entreprises d’aider leurs collaborateurs à préparer leur avenir tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux.

Collaboration créative en équipe pour développer des stratégies d’épargne salariale.

Faites la différence

L'Epargne Salariale renforce la motivation et la fidélité des employés en les associant financièrement aux résultats.

Avantages fiscaux et sociaux

Exonération de cotisations sociales, déduction de ces sommes du bénéfice imposable, exonération de taxes,...

Pour les Salariés

L'Epargne salariale constitue un complément de revenus et un outil pour préparer un projet ou sa retraite.

Dispositifs adaptés

Chaque solution est pensée pour répondre à des objectifs variés.

Deux collègues souriants travaillant ensemble dans un bureau, image illustrant le concept d’épargne salariale.

LE PLAN EPARGNE ENTREPRISE

Le PEE permet à vos salariés d’épargner à moyen terme avec une fiscalité avantageuse et un abondement possible de l’employeur.

Performance

Une gamme étendue de supports qui apportent du rendement et répondent à votre profil financier.

Avantages fiscaux

Exonération d’impôt sur le revenu pour les gains et les abondements.

Flexibilité des versements

Participation, intéressement, abondement ou versements volontaires possibles.

Sortie attractive

Épargne récupérable après 5 ans, avec des cas de déblocage anticipé

LE PLAN EPARGNE RETRAITE COLLECTIF

Le PERCO aide vos salariés à préparer leur retraite avec une épargne sécurisée et avantageuse fiscalement.

Homme senior en costume, portant des écouteurs et dansant avec enthousiasme, illustrant une retraite active et heureuse grâce à des plans d’épargne retraite comme le PER et le PERCO.

Performance

Une gamme étendue de supports qui apportent du rendement et répondent à votre profil financier.

Avantages fiscaux

Exonération d’impôts sur les sommes investies et les plus-values sous certaines conditions.

Flexibilité des versements

Participation, intéressement, abondement ou versements volontaires possibles.

Sortie modulable

Épargne récupérable sous forme de rente ou capital selon vos besoins.